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Podcast
Mythos Fachkräftemangel
Die Themen im Überblick:
- 00:26h Was auf dem Arbeitsmarkt schief läuft
- 01:49h Über regionale Vernetzung Mitarbeiter gewinnen – Ein innovatives Lösungsmodell
- 06:51h Welche Chancen eröffnet die regionale Vernetzung für die Gewinnung von AZUBIS?
- 09:36h Stichwort Mythos Fachkräftemangel. „Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung“ Mit langweiligen Stellenanzeigen hoch motivierte Bewerber anlocken?
- 13:23h Beispiel aus einem Praxis Workshop zum Thema Alleinstellungsmerkmal
- 14:27h Vom Fachkräftemangel über demographische Probleme zu War for Talent. Welchen „Mangel“ haben die Unternehmen wirklich?
- 17:53h Recruiting & HR braucht mehr „Farbe“ Lebendigkeit und Emotionen; Beispiele aus der Praxis „Active Sourcing“
- 20:46h Persönliche Wünsche von Martin Gaedt für 2015
- 21:50h Persönliche Worte an Martin Gaedt
WERTE Kultur & Nachhaltigkeit im Mittelstand
Die Themen im Überblick:
- 00:51h Eindrücke und Verhalten von japanischen Firmen. Wertebild und Arbeitskultur. Sind Asiaten die besseren „Wertschätzer“?
- 02:30h Wertschätzung und Unternehmenskultur sind große Überschriften. Wie ein Kulturwandel im Unternehmen gelingt.
- 04:20h Wie gelingt es, Mitarbeiter für ein gemeinsames Wertebild zu begeistern?
- 10:33h Nachhaltig Werte schaffen. Moderne Floskel oder gelebte Wirklichkeit im Alltag?
- 13:32h Weitere Praxis Beispiele. Wünsche der Mitarbeiter durch Feedback und Dialog kultivieren.
- 16:30h Wenn ein Geschäftsführer persönlich bloggt. Dialog und Austausch aus dem Unternehmensalltag
- 17:31h Wie kann Talent-Management die Attraktivität und Rekrutierung von neuen Mitarbeitern erhöhen?
- 19:46h Fachkräftemangel und War for Talent
- 21:30h Große Namen= super Job? Der oft verkannte Mittelstand und die Chance für Top AbsolventInnen
Wer hat Angst vor Runkelrüben?
Die Themen im Überblick:
- 00:48h April, April – HR Kommunikation im Wandel?
- 02:35h Der Preis ist heiß! ;-) Die wahre Geschichte der „goldenen Runkelrübe“.
- 06:45h Wenn Nominierungen und Auszeichnungen missverstanden werden
- 09:33h Angst und Schrecken oder Chance? Mit Humor und pfiffigen Ideen innovatives Personalmarketing aktivieren.
- 11:15h personalmarketing2null.de feiert den 5. Geburtstag! Der mutige Zündfunke unbequemes zu bloggen und das Querulanten-Gen von Henner Knabenreich
- 15:05h Ist erfolgreiches Personalmarketing eine Frage des Budgets? Mit Frech-Mut und Leidenschaft Bewerber und Talente erreichen.
- 17:58h Können Behörden im Wettstreit um Talente mit der Privatwirtschaft überhaupt mithalten?
- Innovatives Personal- und Ausbildungsmarketing im öffentlichen und im dritten Sektor - Talente-Kongress im Juni 2015 in Frankfurt http://www.talente-kongress.de/
- 22:11h Was ambitionierte Berufseinsteiger und Bewerber bei der Internet Jobsuche beachten müssen. Personal Branding – Gesicht zeigen!
- 27:38h Was treibt Henner Knabenreich persönlich an?